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      新希望 燿未來——我司2017年新員工拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束

      作者:管理員發(fā)布時間:2017-10-18
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      1013日—14日,在為期兩天的服裝公司2017年新員工拓展訓(xùn)練中,29名新人通過一系列活潑、緊張、刺激、豐富的團隊活動,不僅彼此加深了認識,結(jié)成了朋友,更在老師的指導(dǎo)下,對自我提升和團隊精神有了更深的感悟。

       

      此次拓展訓(xùn)練的主題是“商海爭鋒”,即模擬企業(yè)經(jīng)營。所有學(xué)員組成三支隊伍,分別成立一家企業(yè),圍繞企業(yè)進化需要的適應(yīng)、競爭、危機、使命四種意識來開展各項經(jīng)營活動,最終通過比較企業(yè)經(jīng)營利潤的大小判定輸贏。

       

      適應(yīng)篇:招兵買馬  白手起家

      簡短的會議動員之后,便開始了真正的拓展訓(xùn)練。第一個環(huán)節(jié)叫“招兵買馬”,即公司創(chuàng)始人招聘公司發(fā)展所需要的員工,正式組建成一家公司。這個環(huán)節(jié)一方面考驗企業(yè)創(chuàng)始人能否以正確的眼光、最低的成本尋找到適合公司的員工,另一方面,也考驗員工能否根據(jù)自身需要尋找真正適合自己的公司。

      正式組建公司后,便來到了“白手起家”環(huán)節(jié)。公司剛成立,首先需要做的就是明確企業(yè)目標、經(jīng)營范圍和企業(yè)文化。三支隊伍人員在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本隊的隊名、口號、愿景并設(shè)計本隊的LOGO。通過激烈的討論,“健康醫(yī)療”、“綠巨人科技”、“午夜驕陽”三家公司正式掛牌運營,走上掙錢之道。

       

       

      競爭篇:拔得頭籌  出奇制勝

      中午稍作休息之后,我們便進入了下一個環(huán)節(jié)“拔得頭籌”。公司要發(fā)展壯大,第一桶金尤為重要,各公司如何贏在起跑線上,是每家公司面臨的首要問題。在這個環(huán)節(jié)中,各公司你追我趕、相互競爭,最后“綠巨人科技”拔得頭籌,成功的在80秒內(nèi)完成指定的四個動作,賺到了公司的第一桶金,為接下來公司的運營打下了良好的基礎(chǔ)。

      在激烈的市場競爭中,穩(wěn)扎穩(wěn)打雖然可行,但往往一些冒險的策略也能達到出奇制勝的效果。在“出奇制勝”這個環(huán)節(jié)中,各個公司要通過競標的方式來獲得游戲的選擇權(quán),哪個公司競標的價格合理、敢算敢拼就可以獲得高利潤的游戲項目,反之,則只能獲得低利潤的項目。三家公司成員“火速”動腦,核算價格,最終“健康醫(yī)療”、“綠巨人科技”成功拿下高利潤項目?!敖】滇t(yī)療”也成功的通過“一絲不茍”這個高利潤項目反超其他兩家公司,成為最大贏家。

       

      危機篇:利潤之戰(zhàn)  搶占市場

      第二天清早,三家公司在活動大廳集合完畢,游戲進入到“利潤之戰(zhàn)”環(huán)節(jié)。公司在經(jīng)營的過程中,稍有不慎就會面臨虧損,各家公司要在掙錢的同時考慮到如何減少損失,守住自己的利潤?!皹O速90秒”是一個比合作、比記憶的競賽游戲,三家公司要在規(guī)定時間內(nèi)準確記住26張牌的花色和大小,并按照順序排列,每超過一秒鐘就扣除一定的費用。各家公司爭分奪秒,展開了腦力與體力的比拼,最終“午夜驕陽”更勝一籌,在規(guī)定時間完成了任務(wù),成功守住了自己的利潤。

      公司在經(jīng)營過程中,如何快速搶占市場,最大程度的保證市場占有度是公司發(fā)展壯大后又一個需要考慮的問題。在“搶占市場”環(huán)節(jié)中,三家公司要在規(guī)定時間內(nèi)成功破解漢字中隱藏的數(shù)字密碼,破解越多,所占領(lǐng)的市場份額也就越多,利潤也就越大。比賽開始后,“午夜驕陽”和“健康醫(yī)療”打破常規(guī)思維,尋求合作,共同合作完成這個項目。然而兩家公司剛組建起來,缺乏一定的默契和溝通,反而讓“綠巨人科技”搶占了先機,獲得了更多的市場占有率。

      “在面對困難和挑戰(zhàn)時,發(fā)揮每個人的價值,團隊的力量可以實現(xiàn)無窮大。雖然最終沒有贏得比賽,但是兩家公司的合作確實是成功、有效的?!币晃弧拔缫跪滉枴钡年爢T有感而發(fā)。

       

      使命篇:王者歸來

      時間飛快,轉(zhuǎn)眼間就到最后一個的環(huán)節(jié),也是核算大家最后成績的環(huán)節(jié)?!巴跽邭w來”主要是考驗團隊的力量,三家大公司分解成九個小公司,按照天數(shù)成功捕獲規(guī)定數(shù)量的魚苗即為成功。比賽開始時,各家公司只顧自己船只數(shù)量的魚苗,瘋狂捕魚,缺乏合作意識,導(dǎo)致魚苗越來越少,接近匱竭。這時大家才想起來合作的重要性,一只小船的成功并不能帶來整體的成功。于是大家紛紛停止捕撈,讓魚及時繁衍生息,但為時已晚,魚苗數(shù)量已經(jīng)不足以達到目標的任務(wù),只能以失敗告終。

      冰冷的數(shù)字強烈的刺激著每一個人的神經(jīng),沮喪、失望、沉默不語是所有人的表現(xiàn)。只顧自己,不顧他人永遠取得不了游戲的勝利,只有團結(jié)互助,才能共贏,才能產(chǎn)生1+1>2的效果。

       

      兩天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練,不僅僅是體力上的磨練,更是精神上的磨礪。在老師的引導(dǎo)下,29名服裝新人通過游戲?qū)β殘錾钣辛诵碌母形?,也在老師的啟發(fā)下,看到了自己的閃光點,完成了新的蛻變。

          新希望,燿未來!融入團隊,共同前行,服裝公司有你更好! 

       

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